Tenir eines i espais formals per acompanyar les persones individualment és important perquè aquestes se sentin vistes i acompanyades en el seu procés d’encaix i desenvolupament dins de l’organització i puguin aportar tot allò que vulguin aportar. L'acompanyament a persones les ajuda a millorar el seu exercici, desenvolupar noves habilitats i competències, superar obstacles i desafiaments, i assolir els seus objectius i fites amb un major benestar.
Per a poder-ho fer és important tenir espais de seguiment formals per saber com se senten les persones pel que fa a la motivació i el sentit, si encaixen i ressonen amb el propòsit de l’organització, si se senten apropiades de la cultura i el funcionament organitzatiu, si tenen necessitats de suport tècnic i/o formació, si se senten bé a l’equip del qual formen part, si tenen conflictes i necessiten suport per poder-los gestionar, si se senten estressades o no, quins són els motius i com podem donar suport, etc.
En aquest mòdul presentarem diferents maneres de dur a terme aquest suport i algunes eines i habilitats concretes que ho poden facilitar.

A qui va dirigit:
Per a persones emprenedores, persones que treballen en empreses, organitzacions, cooperatives i entitats del tercer sector. Entitats governamentals i equips directius d’institucions educatives, persones que lideren, coachs, consultores i facilitadores organitzacionals.